Arbeidsmarktdiscriminatie:

Arbeidsmarktdiscriminatie aanpakken

De aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt is nu te vrijblijvend en moet grotere prioriteit krijgen. Daarvoor dient de arbeidsinspectie meer middelen en mogelijkheden te krijgen. Bedrijven die zijn veroordeeld voor discriminatie worden beboet en op een zwarte lijst geplaatst. Er komt een Rijksbrede pilot anoniem solliciteren en in jaarverslagen van overheidsinstanties wordt verantwoording afgelegd over het gevoerde diversiteitsbeleid. Ook loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen accepteren we niet. 

Lees meer over:

Werkgelegenheid Overzicht van alle standpunten